IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Motiviert, praxisnah ausgebildet und sofort einsetzbar. Gewinnen Sie Talente aus unseren Weiterbildungsprogrammen.
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Warum BerufsPuls-Absolventen?
Unsere Absolventen bringen nicht nur IT-Wissen mit, sondern auch Lebenserfahrung und den Willen, sich zu beweisen.
Motivierte Fachkräfte
Unsere Absolventen haben sich bewusst für eine Karriere in der IT entschieden. Diese intrinsische Motivation macht den Unterschied.
Aktuelles Know-how
Microsoft 365, Cloud-Technologien, IT-Sicherheit — unsere Kursinhalte spiegeln den aktuellen Arbeitsmarkt wider.
Praxisnah ausgebildet
Projektbasiertes Lernen statt Theorie — unsere Absolventen sind vom ersten Tag an einsatzfähig.
Vielfältige Perspektiven
Quereinsteiger bringen wertvolle Branchenerfahrung mit. Diese Vielfalt bereichert jedes Team.
Quereinsteiger bringen etwas mit, das man nicht unterrichten kann: den unbedingten Willen, es zu schaffen.
Was unsere Absolventen mitbringen
Je nach Kurs verfügen unsere Absolventen über ein breites Spektrum an Kompetenzen, die direkt im Berufsalltag einsetzbar sind.
- Sicherer Umgang mit Windows und Betriebssystemen
- Professionelle Nutzung von Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- Cloud-Technologien: SharePoint, OneDrive, Azure-Grundlagen
- IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO-konform)
- Netzwerk-Grundlagen: TCP/IP, VPN, WLAN
- Projektmanagement mit agilen Methoden
- Digitale Kommunikation und Teamarbeit
- Optional: CompTIA IT Fundamentals+ oder ICDL Zertifikat
Unsere Kurse
So funktioniert die Zusammenarbeit
Unkompliziert und für Sie kostenfrei.
Bedarf melden
Teilen Sie uns mit, welche IT-Profile Sie suchen. Wir matchen Ihre Anforderungen mit unseren Absolventen.
Kennenlernen
Wir stellen passende Kandidatenprofile vor. Sie entscheiden, wen Sie zu einem Gespräch einladen.
Einstellen
Stellen Sie motivierte IT-Fachkräfte ein — und profitieren Sie von staatlichen Förderprogrammen.
Auf einen Blick
Eingliederungszuschuss
Wenn Sie einen unserer Absolventen einstellen, können Sie den Eingliederungszuschuss (§ 88 SGB III) beantragen.
Bis zu 50% des Arbeitsentgelts für bis zu 12 Monate. Bei älteren Arbeitnehmern sind noch höhere Förderungen möglich.
Wir informieren Sie gerne über die Details und unterstützen beim Prozess.
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